一、销售经理

岗位职责：

1、执行公司营销策略及销售指标，负责所负责区域全面的销售管理工作，分解并实施本区域销售目标、销售计划。

2、监控本区域销售工作开展、达成和各项规章制定的执行情况。

3、销售团队组建及管理；对下属工作进行评价及实施绩效管理。

4、带领团队销售工作开展，推广方案组织实施，保证销售业绩的达成。

5、客户开发与维护，直接参与主持主要客户业务谈判及成交。

6、向销售总监汇报各区域销售情况；提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息。

任职要求：

1、有丰富的区域销售管理经验，尤其是带团队的经验。

2、适应出差。

3、食品快消品行业优先

4、优秀者，可以放宽待遇，具体面议

二、行政人事经理

岗位职责：

1.全面统筹规划区域公司的人力资源战略，对公司人力资源规划的制定与实施负责

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含岗位职责职位要求、绩效、培训、酬薪及员工发展等体系的全面建设)制定和完善人力资源管理制度

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平

4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

任职要求：

1.教育水平:人力资源、管理或相关专业本科以上学历

2.专业:人力资源、管理等相关专业

4.经验:10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监或部门经理工作经验

三、财务主管

任职要求：

1、有3-5年以上会计工作经验，持有会计证，有制造业会计经验；

2、财务管理、财务会计等相关专业；

3、熟练财务报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、性格开朗乐观，具有良好的沟通能力、工作态度积极。

四、实验室主任 

任职要求：

大专及以上学历，食品卫生与营养学、食品检验检测技术或相关专业，

有3年以上食品企业化验室检验工作及1年以上行业管理工作。

五、销售客服

岗位职责：

1、充分熟悉产品，根据订单情况，安排生产、发货等工作

2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务

3、维护客户关系

任职要求：

1、大专及以上学历

2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力

3、热爱销售

六、电工

岗位职责：

负责厂区用电管理，设备日常维修保养等

任职要求：

有电工证及相关工作经验